为保障新业态劳动者权益，为新就业形态劳动者提供更加便捷、优质、有效的一站式司法服务，最大限度提升基层治理实效，安溪法院依托安“新”驿站一站式开展一系列司法工作。
一是前移解纷窗口，加强协同联动。依托安“新”驿站一站式开展司法工作，各部门根据部门职责提供司法调解、法律援助、仲裁指引、诉讼指导等服务，必要时四部门联合调处，尽可能将新业态纠纷化解在源头、化解在基层。二是践行“一线连通”，创新联络机制。在安“新”驿站室内上墙工作职责、工作人员及各部门联络方式，畅通新业态劳动者和群众的诉求渠道，全面践行“一线连通”工作法，实现沟通服务“零距离”。三是提高保障效能，优化服务水平。依托弘桥智谷网商学院，在电商培训课程中增设法官讲“新”法治课堂，线上、线下同步为新业态劳动者培训劳动法律法规知识，定期公布典型案例进行类案指引，依法依规处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件。四是优化行业管理，扩大工作效能。加大劳动保障监察对新业态劳动者投诉的处理，县总工会积极吸纳新业态劳动者加入工会，引导劳动者理性合法维权，监督企业履行用工责任。积极与行业协会、头部企业或企业代表组织开展协商，签订行业集体合同或协议，推动制定行业劳动标准。
