近年来,江苏省泗阳县税务局坚持纠治并举,前移年轻干部监督五道关口,即常态化开展年轻干部“政治体检”,守好政治关;系统梳理现有制度、内控机制和年轻干部履职风险点,守好权力关;制定年轻干部社会交往“负面清单”,守好交往关;建立年轻干部成长档案,全面掌握年轻干部家庭状况、兴趣爱好、日常生活等情况,守好生活关;定期组织开展“清廉家风”传承活动,守好亲情关,让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活、成长进步。(4月14日,新华网)
年轻干部作为社会中的重要群体,其廉洁行为与党的行为、政治行为、社会行为等环境因素密切相关,是相辅相成的关系,社会氛围好,有助于年轻干部培养廉洁情操,廉洁教育的效果明显有效,教育环境就越明朗,政治生态也就越纯净;社会风气不正,年轻干部也会无意识被带偏带歪。因此,要努力提升公民的崇廉尚廉价值取向,让良好的廉洁社会思想和情感同频共振,让党员干部和人民群众拥有“崇廉尚廉”的社会共识,营造出倡廉推廉的社会氛围。要发挥自身的优势,探索群众更容易接受的廉洁教育模式,比如开设“阳光廉政”电视访谈节目,开展具有艺术气息的廉洁教育活动,创办民俗文化品牌,精炼并融合廉洁文化成分,将廉洁教育主题有机整合,并发起大众关注并喜爱的地方特色廉洁艺术项目,使群众积极投入到廉洁教育活动中来。与此同时,扩宽人民获取反腐信息的渠道,充分利用广告滚动、乡村振兴项目、村社区委员会、新时代实践文明站等有利场所开展廉洁文化宣传,适时适量提出一些反腐口号,营造一种全面反腐、全面崇廉的社会氛围。
打造廉洁的机关政治生态。党的十八大以来,习总书记多次谈及政治生态问题,强调“政治生态好,人心就顺、正气就足;政治生态不好,就会人心涣散、弊病丛生。”党员干部忠诚、谨慎、廉洁,政治生态就会向优向好,党政政风清明;党员干部违法腐败,政治生态被破坏,产生不良风气,造成恶性循环。单位部门是年轻干部工作和学习的主要场所,在单位实施“人性化”、“关怀式”的廉洁教育会让党员干部更加容易接受廉洁意识,比如,在走廊设置廉洁警示宣传栏、制作廉洁知识鼠标垫、廉洁制度上墙、制作节日廉洁小视频等与大家工作息息相关的廉洁小指示,营造良好的拒腐倡廉机关氛围,使每个人都能得到全面正向的廉洁教育,让年轻干部在潜移默化中树立树牢廉洁意识。再如,领导率先垂范,以廉政党课或廉政报告为主,反腐教育讲座、忏悔录、案例纪实等为辅的模式,帮助年轻干部体会廉洁从政的氛围。最后,通过考试、学习来加强年轻干部廉洁知识的储备,反复培养年轻干部的廉洁意识,不断涵养廉洁的情操。此外,还可以通过开发廉洁教育网络阵地,提高廉洁教育宣传的普遍性,为年轻干部创造良好的政治生态。
发挥家庭廉洁教育的作用。习总书记高度重视良好家风家教的建设,强调:“不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。”家庭是影响人们的意识形态、行为规范和心理健康的重要因素。从近年来调查的腐败案件来看,在犯罪的深渊背后,或多或少有家庭成员存在的原因。因此,以家庭为阵地培养良好的家庭教育,积极涵养廉洁的家庭氛围,对强化年轻干部廉洁从政有着重要的推动作用。一方面,通过开展“廉内助”座谈会会,观看红色电影等活动,引导家属自觉当好“监督员”,让年轻干部在廉洁的家庭氛围中陶冶廉洁情操,自觉规范言行,将廉洁意识刻进心里,筑牢反腐倡廉家庭防线。另一方面,要加强年轻干部家庭成员的廉洁教育。在分析反腐廉政建设新形势和新任务的基础上,帮助家庭成员明确反腐败斗争工作的薄弱环节和产生腐败问题的家庭原因。通过开展“廉内助”座谈会会,观看红色电影等活动,引导家属自觉当好“监督员”,让年轻干部在廉洁的家庭氛围中陶冶廉洁情操,自觉规范言行,将廉洁意识刻进心里,筑牢反腐倡廉家庭防线。(孙江河)
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