近年来,丰镇市充分发挥党建引领作用,聚焦非公经济组织党委,紧贴非公企业党组织实际,不断增强非公党组织政治功能和组织力,推动非公党建工作不断提标杆、上水平。抓队伍强建设,推动党建工作与业务工作同频共振。越是情况复杂、基础薄弱的地方,越要健全党的组织、做好党的工作。坚持问题导向,聚焦短板,持续推进党的组织和工作有效覆盖。(3月20日,北方网)
抓好党支部书记离不开四支队伍,即党支部书记、党务工作者、党员和党建工作指导员,这四支队伍既要分兵把口、独当一面,又要通力合作、联勤作战。四支队伍只有形成一套完整的工作体系,才能汇聚成强大的工作合力,激发非公企业党建的活力和内生动力。
着力强化思想引导。思想指挥行动。针对非公企业负责人,做到强化思想引导,打消非公企业建立党组织顾虑,引导非公企业主动申报建立党组织,了解到建立党组织在企业凝聚力、号召力方面发挥的作用,生产经营更有活力、生产经营效益有效提高的事实,通过发展非公企业主入党的方式,采取“一对一”帮扶的方式,使他们能够认识到在非公企业开展党建工作的价值和意义,帮助提高思想认识,加强对他们的教育管理,逐步改变企业主对党建工作不支持、不积极、不主动的态度,以及党建工作被动化的问题,形成抓党建工作的良好氛围,企业主真正认识到积极开展党建工作时聚集人才、促进企业发展的有效途径,逐步形成企业党建与企业发展“同频共振”。
认真落实习总书记“民营企业家是自己人”的重要指示,将非公企业出资人纳入全县干部教育培训规划,科学制定年度培训规划,采取组织部门与工商联、经济主管部门联合办班、委托办班等形式,培训非公企业出资人,不断提升企业家抓党建的政治意识和促发展的管理水平。强化对企业家的政治激励,进一步明确把企业出资人的政治表现、其所承担的社会责任及其对经济社会发展的贡献等情况,作为评先评优、政治安排、政治扶持的重要依据,把关心关爱企业出资人由一般性要求变为硬约束指标,进一步激励企业出资人爱党爱国、遵纪守法。
选好党支部书记。加强非公有制企业党组织书记和出资人(负责人)教育引导,是做好非公企业党建工作的关键所在。要按照会管理、懂经营、善协调,守信念、重品行、讲奉献,热爱党务工作以及和职工群众相处融洽的标准,选优配强非公有制企业党组织书记。党支部书记是党支部的“领头羊”。坚持把政治建设放在首位,引导非公企业出资人、法人、企业主等担任党支部书记,大力推行“双向进入、交叉任职”制度,积极鼓励引导党员出资人兼任党支部书记,出资人非党员的,优先从企业管理层选拔书记,把这个作为“双强六好”企业创建的硬指标。党支部书记要能激励全体员工树立远大理想,对周围员工群众及时宣教、正面赋能,有效带动。保障党组织在非公企业治理中的作用和地位。党建工作要与各项工作一起抓,将党组织要求和责任落实到每个部门、每条生产线、每个车间,积极落实“一岗双责”,既要业务带头,又要发挥党员职责、党政同责,形成齐抓共管的合力。坚持党建工作与企业发展同步谋划、同步调整。要求党组织在企业经营开展重大决策时能够发挥建言献策等作用,企业党组织书记及班子成员,每年认领一个企业经营管理方面攻坚或创新项目,实现管理责任共担。(胡海)
责编:张磊
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